隨著企業(yè)差旅管理系統(tǒng)的發(fā)展,在提升差旅費(fèi)用管理效率的同時(shí)逐漸加強(qiáng)技術(shù)能力,這也是為了和企業(yè)信息化建設(shè)的需求相匹配。企業(yè)信息化建設(shè)是隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大提高經(jīng)營管理的有效方法,通過信息的有效流通,實(shí)現(xiàn)信息和資源的集中管理和共享。企業(yè)在信息化的過程中會(huì)根據(jù)自身的需求構(gòu)建各種軟件系統(tǒng),如:財(cái)務(wù)軟件、OA、CRM、采購系統(tǒng)等。軟件系統(tǒng)通常是根據(jù)企業(yè)需求逐步構(gòu)建并投入使用的,部署的時(shí)間、采用的技術(shù)、提供的供應(yīng)商很難一樣,那么當(dāng)企業(yè)的多個(gè)系統(tǒng)之間需要信息傳遞和數(shù)據(jù)交換時(shí),軟件系統(tǒng)之間的集成和整合就勢(shì)在必行。

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企業(yè)差旅管理系統(tǒng)支持各類復(fù)雜考勤、假期排班規(guī)則設(shè)置;支持批量排班、手機(jī)排班;排班歷史版本可保存、可追溯;可實(shí)現(xiàn)加班精細(xì)化管理;對(duì)接釘釘智能硬件,外勤打卡,尤其便于分支機(jī)構(gòu)與總部信息互通;考勤日?qǐng)?bào)、月報(bào)自動(dòng)生成;對(duì)接薪資福利,實(shí)現(xiàn)“考勤數(shù)據(jù)直接導(dǎo)入薪資計(jì)算”,打造以考勤排班為起點(diǎn)的數(shù)字化薪酬及人員管理閉環(huán)。

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