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市面上已經(jīng)出現(xiàn)了不少于近百家考勤系統(tǒng)軟件供應(yīng)商，許多企業(yè)連什么是連考勤都還沒(méi)搞清楚，大批的供應(yīng)商就已經(jīng)處于爭(zhēng)奪得你死我活的狩獵狀態(tài)。如今，并沒(méi)有占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，一家獨(dú)大的考勤系統(tǒng)軟件品牌，也正因?yàn)槿绱耍放浦g的競(jìng)爭(zhēng)才更是激烈，這種市場(chǎng)狀態(tài)下，企業(yè)是矛盾的，品牌越多，選型越難，然而，品牌角逐的時(shí)候也正是軟件價(jià)格最優(yōu)惠的時(shí)候，畢竟不少品牌都會(huì)以降低價(jià)格來(lái)提高市場(chǎng)占有。在考勤系統(tǒng)軟件選型時(shí)，品牌并不是最重要的，產(chǎn)品的質(zhì)量，系統(tǒng)的人性化設(shè)計(jì)，是否符合企業(yè)、學(xué)校個(gè)性化的考勤需求，創(chuàng)新性功能設(shè)計(jì)才是至關(guān)重要的。
考勤系統(tǒng)軟件從HR實(shí)際操作場(chǎng)景出發(fā)，重點(diǎn)打造“行業(yè)考勤排班+復(fù)雜薪資計(jì)算+成本分析報(bào)表，HR可于一個(gè)平臺(tái)完成全員薪酬管理，包括考勤排班管理、薪資計(jì)算、人力成本分析、薪酬異常調(diào)整，在保證算薪準(zhǔn)確性與便捷性的同時(shí)，更能為決策分析提供數(shù)據(jù)依據(jù)，幫助企業(yè)節(jié)省成本。
考勤系統(tǒng)軟件和印刷活動(dòng)考勤系統(tǒng)OEM定制，選考勤系統(tǒng)軟件找考勤系統(tǒng)軟件解決方案用天時(shí)考勤系統(tǒng)管理專(zhuān)家，一對(duì)一顧問(wèn)電話(huà) 139 2388 2739，考勤班次支持多班倒、考勤打卡地址圍欄、手機(jī)指紋人臉多種打卡方式；提供免費(fèi)咨詢(xún)和解決方案、完善的售后服務(wù)、15年人事考勤行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
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