工廠的管理不同于一般企業(yè)的管理,首先體現(xiàn)在員工數(shù)量上。作為以生產(chǎn)和加工能力為核心競爭力的工廠,為了體現(xiàn)其生產(chǎn)水平,往往會雇用大量的員工,其員工數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于一般企業(yè),管理的員工數(shù)量更多,管理的難度也更大。天時(shí)考勤系統(tǒng)針對員工數(shù)量多,考勤難度大的問題,天時(shí)考勤系統(tǒng)速度快,架構(gòu)穩(wěn)定,1000人考勤數(shù)據(jù)30秒內(nèi)可以處理完成,并且針對公司各類員工不同的班制造成的排班問題,分析和梳理企業(yè)的排班規(guī)律,設(shè)計(jì)排班方案。工廠考勤系統(tǒng)會自動根據(jù)員工的打卡規(guī)律自動找班,降低企業(yè)在考勤管理中的難度。

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工廠考勤系統(tǒng),基本的考勤功能一定要強(qiáng)大,日常打卡,月底出報(bào)表都要直觀輕松省事;其次,支持排班、調(diào)休,這是現(xiàn)在很多企業(yè)都會有不一樣的上班時(shí)間,而與之相掛鉤的薪資系統(tǒng)也需要:之后的加上異地考勤定位打卡,對于出差或者外勤也方便管理;同時(shí)面對不一樣的需要可以定制功能,所以這才是好的考勤管理系統(tǒng)。

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