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績(jī)效系統(tǒng)的發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)歷史演進(jìn)的過(guò)程，在這一過(guò)程中績(jī)效管理從最初側(cè)重于結(jié)果管理逐步過(guò)渡到側(cè)重于行為過(guò)程的管理，并最終將兩者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)與公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略融為一體。在知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，許多公司開(kāi)始意識(shí)到即使最好的財(cái)務(wù)體系也無(wú)法涵蓋績(jī)效的全部動(dòng)態(tài)特點(diǎn)，無(wú)法對(duì)行為或過(guò)程進(jìn)行控制和管理
對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)，可能每天都需要打卡，打卡是企業(yè)單位規(guī)定的一項(xiàng)考勤制度，員工需要遵守，企業(yè)相關(guān)單位需要嚴(yán)格落實(shí)，對(duì)于上班擔(dān)是忘記打卡的現(xiàn)象，為了避免克扣工資等處罰，需要按照績(jī)效系統(tǒng)模板寫績(jī)效系統(tǒng)。
績(jī)效系統(tǒng)和公司考勤系統(tǒng)程序系統(tǒng)解決方案，選績(jī)效系統(tǒng)找績(jī)效系統(tǒng)解決方案用天時(shí)考勤系統(tǒng)管理專家，一對(duì)一顧問(wèn)電話 139 2388 2739，考勤異常提醒、跨門店跨部門人員調(diào)度、支持員工自助入職辦理；提供免費(fèi)咨詢和解決方案、系統(tǒng)滿意后簽訂合同、免費(fèi)個(gè)性化功能定制；
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