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毫無疑問，人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎工作，企業(yè)用考勤制度來衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業(yè)也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業(yè)更需要的是工作效率。
人事考勤系統(tǒng)在市場確實是一塊大蛋糕，多少供應商都想分一塊，然而，多少軟件廠商不過是抱著分一杯羹的心態(tài)去搶市場，而不是用心做產(chǎn)品，人事考勤系統(tǒng)功能復雜，模仿也不容易，因此，這也導致了市場的同質(zhì)化，企業(yè)在選型的時候也覺得似曾相識的，感覺所有的產(chǎn)品都是一個樣，而忽略了整個產(chǎn)品的細節(jié)，技術(shù)人員精心研發(fā)的功能，這種市場現(xiàn)狀之下，較量的就是開發(fā)實力、科技生產(chǎn)力，是創(chuàng)新，只有創(chuàng)新的產(chǎn)品才能得到企業(yè)的青睞，才能吸引企業(yè)的目光。
人事考勤系統(tǒng)和出版社幼教考勤系統(tǒng)軟件開發(fā)商，選人事考勤系統(tǒng)找人事考勤系統(tǒng)解決方案用天時考勤系統(tǒng)管理專家，一對一顧問電話 139 2388 2739，獨立報表市場、請假加班一鍵統(tǒng)一、考勤設備統(tǒng)一管理；快速實施部署、個性化需求設計開發(fā)定制、免費獲得設計方案；
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