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隨著企業(yè)差旅管理系統(tǒng)的發(fā)展，在提升差旅費用管理效率的同時逐漸加強技術(shù)能力，這也是為了和企業(yè)信息化建設(shè)的需求相匹配。企業(yè)信息化建設(shè)是隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大提高經(jīng)營管理的有效方法，通過信息的有效流通，實現(xiàn)信息和資源的集中管理和共享。企業(yè)在信息化的過程中會根據(jù)自身的需求構(gòu)建各種軟件系統(tǒng)，如：財務軟件、OA、CRM、采購系統(tǒng)等。軟件系統(tǒng)通常是根據(jù)企業(yè)需求逐步構(gòu)建并投入使用的，部署的時間、采用的技術(shù)、提供的供應商很難一樣，那么當企業(yè)的多個系統(tǒng)之間需要信息傳遞和數(shù)據(jù)交換時，軟件系統(tǒng)之間的集成和整合就勢在必行。
企業(yè)差旅管理系統(tǒng)解放hr雙手，為企業(yè)實現(xiàn)快速算薪，發(fā)薪，打造自動化薪酬管理流程，hr可以個性化設(shè)置公司薪酬項目，計算公式，引用社保項目。企業(yè)差旅管理系統(tǒng)靈活配置，功能全面，具有薪酬，人員管理，檔案管理，數(shù)據(jù)管理等模塊，打造自動化的人事流程，優(yōu)化運營，促進員工體驗提升，提高辦公效率。
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