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員工考勤制度是企業(yè)內(nèi)部的勞動法律,是企業(yè)進(jìn)行勞動管理的工具,依法建立和完善勞動規(guī)章制度,即使企業(yè)的權(quán)利,也是企業(yè)的義務(wù)。公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作,提高工作效率,按時完成規(guī)定的任務(wù),不提倡加班,特殊情況加班的,須填加班審批表。
員工考勤制度常見的企業(yè)員工考勤制度主要有OA(辦公自動化)、ERP(企業(yè)資源計劃)、CRM(客戶關(guān)系管理)、HER(人力資源管理)等幾種,但是受行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、制度、流程、成本預(yù)算等方面因素的影響,大企業(yè)和中小企業(yè)的使用策略并不一樣
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