員工考勤制度是企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)法律,是企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)管理的工具,依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,即使企業(yè)的權(quán)利,也是企業(yè)的義務(wù)。公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作,提高工作效率,按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù),不提倡加班,特殊情況加班的,須填加班審批表。

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員工考勤制度解放hr雙手,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速算薪,發(fā)薪,打造自動(dòng)化薪酬管理流程,hr可以個(gè)性化設(shè)置公司薪酬項(xiàng)目,計(jì)算公式,引用社保項(xiàng)目。員工考勤制度靈活配置,功能全面,具有薪酬,人員管理,檔案管理,數(shù)據(jù)管理等模塊,打造自動(dòng)化的人事流程,優(yōu)化運(yùn)營(yíng),促進(jìn)員工體驗(yàn)提升,提高辦公效率。

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