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每個(gè)月的員工考勤記錄統(tǒng)計(jì)是一件頭疼和吃力的事情，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大、員工人數(shù)的增多等問(wèn)題，依靠手工執(zhí)行考勤管理工作已經(jīng)不太適合企業(yè)的發(fā)展和管理需求了，對(duì)于公司的人力資源或行政人員來(lái)說(shuō)，員工的每月考勤統(tǒng)計(jì)一直是很頭痛的一個(gè)問(wèn)題。從各類考勤機(jī)、網(wǎng)上考勤與移動(dòng)考勤系統(tǒng)導(dǎo)出電子考勤數(shù)據(jù)并借助excel進(jìn)行處理是最基本的統(tǒng)計(jì)方法。excel如果對(duì)了解不夠深入的話，也許十人以下規(guī)模的公司考勤還能靠眼睛人工應(yīng)付，幾百人的就變得不太現(xiàn)實(shí)。
隨著網(wǎng)絡(luò)與通信技術(shù)的飛速發(fā)展和人類物理與虛擬活動(dòng)空間的不斷擴(kuò)大，現(xiàn)代社會(huì)對(duì)于人類自身身份識(shí)別的準(zhǔn)確性、安全性與實(shí)用性提出更高要求。傳統(tǒng)的身份識(shí)別方法已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足這種要求，人類必須尋求更為安全可靠、使用方便的身份識(shí)別新途徑。于是，生物識(shí)別技術(shù)悄然興起，并應(yīng)運(yùn)而生為一種新的身份識(shí)別技術(shù)。考勤統(tǒng)計(jì)軟件利用人體生物特征進(jìn)行身份認(rèn)證的一種技術(shù)。
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