員工考勤制度是企業(yè)內(nèi)部的勞動法律,是企業(yè)進行勞動管理的工具,依法建立和完善勞動規(guī)章制度,即使企業(yè)的權(quán)利,也是企業(yè)的義務。公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作,提高工作效率,按時完成規(guī)定的任務,不提倡加班,特殊情況加班的,須填加班審批表。

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員工考勤制度是公司掛你的基礎性工作,為了維持良好的工作秩序,提高工作效率,保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行,加強公司勞動紀律,力求做到有章可循的考勤管理,所以特制員工考勤制度。員工上下班考勤實行指紋打卡制,以考勤機打出時間為準,每天上下班各打卡二次,不按規(guī)定打卡者均按曠工處理,上下班因公或特殊原因未能打卡者,應于次日由本人填寫公勤單,經(jīng)部門負責人簽字,行政副總審批后方可按出勤或視為不遲到或不早退處理。

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