毫無疑問,人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作,企業(yè)用考勤制度來衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時,企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識到,考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時間,起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤,既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理,也沒有實際的意義,畢竟相比起工作的總量時間,企業(yè)更需要的是工作效率。

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人事考勤系統(tǒng)是針對巡更定位考勤方面工作而開發(fā)的考勤管理軟件,根據(jù)學(xué)校或者企業(yè)的要求,實現(xiàn)了人員實時跟蹤、人員分布查看、歷史軌跡回放及信息查詢、人員考勤報表、實時報警、大屏幕顯示等功能。用戶通過相應(yīng)的功能,對被考勤人員的進(jìn)行定位,對基本信息進(jìn)行增加、刪除、修改和查詢,對人員的歷史軌跡進(jìn)行回放,對各報表進(jìn)行打印輸出,對使用該系統(tǒng)的用戶進(jìn)行添加、修改、刪除和查詢,對人員分布進(jìn)行統(tǒng)計。

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