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外勤人員上班期間，遠離經理，無法監督，總有人偷懶，上班期間不積極跑業務，脫崗干私事。針對很多企業的線下銷售人數多，且分布地區廣泛，外勤人員考勤的工作行程以及工作內容難以獲知，外勤行為管理具備的靈活的打卡考勤模式和對外勤人員考勤的實時定位，幫助企業高效管理外勤人員，規范外勤行為，提升企業管理水平。
外勤人員考勤管理目的，為適應公司發展，進一步規范和完善公司外勤人員考勤，明確勞動紀律，保障員工合法的權益，所以每家企業的外勤人員考勤不能少，也為公司提高工作效率，增強公司的勞動管理，加強基礎的管理法則，確保正常的工作秩序。
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