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不管是什么層級的員工，即使是最為基層的操作人員，也需要通過erp來實現考勤管理，可以在erp考勤系統上面實現自己的出勤打卡、請假、薪資調整申請之類的操作，而中高層管理人員當然還涉及工作流的審批、數據報表的分析、企業實時的進銷存情況、利潤情況等，都是可以在erp上完成的。隨著erp技術開發公司的競爭性不斷加大，各個公司推出的erp考勤系統也日漸完善，系統使用也不斷地流暢與穩定，即使是不擅長辦公軟件操作的人員也能實現基礎的操作，獨立完成所需要的申請事項，這對于企業來說是非常寶貴的時間財富，縮短了非常多的辦公時間，可以讓員工的工作效率得到大大的提高。
erp考勤系統是企業事業單位對員工出勤進行考察管理的一種管理制度，包括是否遲到早退，有無曠工請假；其包括排班管理、請假管理(帶薪年假管理)、補卡管理、加班申請管理、日出勤處理、月出勤匯總等等。
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