工廠的管理不同于一般企業(yè)的管理,首先體現(xiàn)在員工數(shù)量上。作為以生產(chǎn)和加工能力為核心競(jìng)爭(zhēng)力的工廠,為了體現(xiàn)其生產(chǎn)水平,往往會(huì)雇用大量的員工,其員工數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于一般企業(yè),管理的員工數(shù)量更多,管理的難度也更大。天時(shí)考勤系統(tǒng)針對(duì)員工數(shù)量多,考勤難度大的問(wèn)題,天時(shí)考勤系統(tǒng)速度快,架構(gòu)穩(wěn)定,1000人考勤數(shù)據(jù)30秒內(nèi)可以處理完成,并且針對(duì)公司各類(lèi)員工不同的班制造成的排班問(wèn)題,分析和梳理企業(yè)的排班規(guī)律,設(shè)計(jì)排班方案。工廠考勤系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)根據(jù)員工的打卡規(guī)律自動(dòng)找班,降低企業(yè)在考勤管理中的難度。

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工廠考勤系統(tǒng)在考察工廠考勤系統(tǒng)的時(shí)候不僅要看軟件的價(jià)格,也需要觀察軟件內(nèi)勤外勤的管理,排班的靈活性、員工在線請(qǐng)假審批等方面,有些工廠考勤系統(tǒng)雖然是免費(fèi)使用的,很多不能真正的用起來(lái),還是得以參考為主。

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