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員工考勤制度是企業內部的勞動法律，是企業進行勞動管理的工具，依法建立和完善勞動規章制度，即使企業的權利，也是企業的義務。公司要求員工在正常工作時間內努力工作，提高工作效率，按時完成規定的任務，不提倡加班，特殊情況加班的，須填加班審批表。
有部分企業購買新的考勤打卡設備，如人臉識別進行打卡等，但這種設備維護成本較高，中小企業負擔不起，那么有沒有真實識別且實用的考勤方式呢?當然是有的，云考勤就是企業考勤打卡的首選。云考勤能兼容多種考勤設備，能通過指紋，人識別，無感識別實現身份識別，避免代打卡，通過云計算，將考勤數據實時共享云端，避免數據造假，方便企業進行考勤數據的保存統計。另一方面，但眼考勤云能夠無感識別，只要員工進入公司，攝像頭自動感應打卡，省去排隊打卡。傳統考勤和員工考勤制度，雖然后者看起來前景大好，但并不意味著員工考勤制度的興起會對傳統考勤機市場形成沖擊，兩者會相輔相成。
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