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員工考勤制度是企業內部的勞動法律,是企業進行勞動管理的工具,依法建立和完善勞動規章制度,即使企業的權利,也是企業的義務。公司要求員工在正常工作時間內努力工作,提高工作效率,按時完成規定的任務,不提倡加班,特殊情況加班的,須填加班審批表。
有部分企業購買新的考勤打卡設備,如人臉識別進行打卡等,但這種設備維護成本較高,中小企業負擔不起,那么有沒有真實識別且實用的考勤方式呢?當然是有的,云考勤就是企業考勤打卡的首選。云考勤能兼容多種考勤設備,能通過指紋,人識別,無感識別實現身份識別,避免代打卡,通過云計算,將考勤數據實時共享云端,避免數據造假,方便企業進行考勤數據的保存統計。另一方面,但眼考勤云能夠無感識別,只要員工進入公司,攝像頭自動感應打卡,省去排隊打卡。傳統考勤和員工考勤制度,雖然后者看起來前景大好,但并不意味著員工考勤制度的興起會對傳統考勤機市場形成沖擊,兩者會相輔相成。
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