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怎么管理公司考勤，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果需要交由財(cái)務(wù)人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資，績(jī)效，獎(jiǎng)金，補(bǔ)助，提成等項(xiàng)，所以工資的核算也是一個(gè)非常耗時(shí)耗力的工作，可能需要耗費(fèi)財(cái)務(wù)人員幾天的時(shí)間。
“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”。對(duì)于一個(gè)企業(yè)，只有切實(shí)貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關(guān)系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰(shuí)在努力工作，誰(shuí)在尋找理由混日子
有沒(méi)有在上班的小伙伴，能理解那種考勤時(shí)，只要有一天上班打卡遲到了，那你前面的努力都白費(fèi)了！那么上班怎么管理公司考勤怎么說(shuō)，“打卡”一詞來(lái)自職場(chǎng)，原指“在專(zhuān)門(mén)的機(jī)器上記錄工作的時(shí)間 ”。
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