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手機(jī)考勤管理軟件如何選擇？找到關(guān)鍵是重點(diǎn)。班次多、排班數(shù)據(jù)與實(shí)際上班數(shù)據(jù)時(shí)常存在差異、加班現(xiàn)象頻繁、加班統(tǒng)計(jì)及有效性核查難度大、請(qǐng)假數(shù)據(jù)與刷卡數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)脫節(jié)、考勤歷史數(shù)據(jù)有被回改的風(fēng)險(xiǎn)、同時(shí)存在多種工時(shí)制度（綜合工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、臨時(shí)工時(shí)）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展需求來進(jìn)行選擇。因?yàn)橐豢詈玫氖謾C(jī)考勤軟件可以實(shí)時(shí)掌控員工的工作動(dòng)態(tài)、增強(qiáng)員工之間的溝通、增強(qiáng)銷售團(tuán)隊(duì)的凝聚力等，從而幫助企業(yè)提高辦事效率，并降低營(yíng)運(yùn)的成本。
人事管理是公司是公司最累的的崗位之一，管理著全公司的員工，如果是幾十人的還好一點(diǎn)，如果是幾百人甚至更多的，使用傳統(tǒng)的工具來管理，不僅效率低，而且需要的員工也多，還有幾率會(huì)算錯(cuò)數(shù)據(jù)等情況的發(fā)生。所以大多數(shù)企業(yè)都選擇要一款人事管理系統(tǒng)，不僅能提高HR的工作效率，還能節(jié)約企業(yè)成本。企業(yè)發(fā)展離不開高效的人力資源管理，為了更好的提升管理效率，激發(fā)員工潛能，紛紛上線手機(jī)考勤。
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