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不管是什么層級的員工，即使是最為基層的操作人員，也需要通過erp來實現(xiàn)考勤管理，可以在erp考勤系統(tǒng)上面實現(xiàn)自己的出勤打卡、請假、薪資調(diào)整申請之類的操作，而中高層管理人員當然還涉及工作流的審批、數(shù)據(jù)報表的分析、企業(yè)實時的進銷存情況、利潤情況等，都是可以在erp上完成的。隨著erp技術(shù)開發(fā)公司的競爭性不斷加大，各個公司推出的erp考勤系統(tǒng)也日漸完善，系統(tǒng)使用也不斷地流暢與穩(wěn)定，即使是不擅長辦公軟件操作的人員也能實現(xiàn)基礎(chǔ)的操作，獨立完成所需要的申請事項，這對于企業(yè)來說是非常寶貴的時間財富，縮短了非常多的辦公時間，可以讓員工的工作效率得到大大的提高。
受新冠肺炎疫情影響，企業(yè)都選擇遠程辦公，既響應了國家的號召，又保證了企業(yè)的正常運作。許多業(yè)內(nèi)人士紛紛表示，遠程辦公或成下一個風口，事實上確實如此，近期不少erp考勤系統(tǒng)或軟件如雨后春筍一般涌現(xiàn)，想分一下這塊市場巨大的蛋糕。那么，遠程辦公應用層出不窮的情況下，erp考勤系統(tǒng)怎么去選擇呢？
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