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隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展,計算機在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計算機實現(xiàn)企業(yè)員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時考勤對員工薪酬管理系統(tǒng)方面也進行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應(yīng)方面作為計算薪酬的重要指標.薪酬計算的依據(jù)和指標少,計算公式也簡單.如果用員工的薪酬管理系統(tǒng)來管理可以更好的調(diào)動員工的積極性,發(fā)揮績效考核優(yōu)勢,更好的運用,控制工資成本勢在必行.
員工薪酬管理系統(tǒng)包括自定義假別、排班設(shè)置、請假/加班/出差等考勤申請、考勤審批、考勤異常處理和各類考勤報表，系統(tǒng)可大大減少人事專員的工作量，規(guī)范企業(yè)考勤管理。
員工薪酬管理系統(tǒng)和印刷公司專業(yè)考勤系統(tǒng)系統(tǒng)報價，選員工薪酬管理系統(tǒng)找員工薪酬管理系統(tǒng)解決方案用天時考勤系統(tǒng)管理專家，一對一顧問電話 139 2388 2739，按部門人員不同人群放假安排、考勤異常提醒、考勤班次支持多班倒；免費提供上門服務(wù)、快速實施部署、免費對接現(xiàn)有HR/OA等系統(tǒng)；
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