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外勤人員的考勤管理，考勤管理分為內(nèi)勤和外勤。內(nèi)勤考勤管理就不用怎么描述了，可以紙質(zhì)簽到證明你來(lái)了，也可以通過(guò)類(lèi)似指紋打卡的形式進(jìn)行考勤，如果有什么其他的特殊情況也可以當(dāng)面說(shuō)，會(huì)有專(zhuān)門(mén)的人進(jìn)行監(jiān)督統(tǒng)計(jì)。但是外勤管理不一樣，如果是短期的外勤工作人員，在外出前提交一個(gè)外出申請(qǐng)就好了，不過(guò)題主說(shuō)的應(yīng)該是長(zhǎng)期外勤工作人員的考勤管理。
正常情況下，需要外勤人員的考勤管理的企業(yè)，通常會(huì)使用外勤人員的考勤管理，設(shè)立多賬套模式，正常情況下計(jì)一套考勤工資數(shù)據(jù)，另外針對(duì)驗(yàn)廠設(shè)置一套考勤工資數(shù)據(jù)，這樣既能保障數(shù)據(jù)的正確統(tǒng)計(jì)，又能大大提高外勤人員的考勤管理的通過(guò)率。
外勤人員的考勤管理和酒店人力資源考勤管理系統(tǒng)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)公司，選外勤人員的考勤管理找外勤人員的考勤管理解決方案用天時(shí)考勤系統(tǒng)管理專(zhuān)家，一對(duì)一顧問(wèn)電話 139 2388 2739，考勤打卡地址圍欄、考勤班次支持多班倒、門(mén)店考勤管理；一對(duì)一顧問(wèn)服務(wù)、問(wèn)題快速解決、提供免費(fèi)咨詢(xún)和解決方案；
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