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怎么管理公司考勤，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果需要交由財(cái)務(wù)人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資，績(jī)效，獎(jiǎng)金，補(bǔ)助，提成等項(xiàng)，所以工資的核算也是一個(gè)非常耗時(shí)耗力的工作，可能需要耗費(fèi)財(cái)務(wù)人員幾天的時(shí)間。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對(duì)于一個(gè)企業(yè)，只有切實(shí)貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關(guān)系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力工作，誰在尋找理由混日子
考勤機(jī)是公司或企業(yè)對(duì)員工日常出入勤管理的重要設(shè)備之一。因?yàn)樗芨酶奖阌涗洷４鎲T工的上班情況，那么，怎么管理公司考勤呢？打開考勤機(jī)，使它進(jìn)入工作狀態(tài)，按照考勤機(jī)上的指令進(jìn)行錄制指紋就行了。
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