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每月都要對(duì)員工的出勤情況進(jìn)行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會(huì)很大。員工遲到早退,曠工請(qǐng)假還包括補(bǔ)卡管理、加班申請(qǐng)管理等等,各項(xiàng)都要統(tǒng)計(jì)核對(duì),很難保證萬無一失,考勤記錄系統(tǒng)科學(xué)客觀的人力考勤記錄,是對(duì)人力資源部門工作結(jié)果檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)之一。
考勤記錄系統(tǒng),一個(gè)公司較基本的管理方式就是考勤的每日記錄,那么一個(gè)正規(guī)的考勤記錄系統(tǒng)模板是怎樣的,考勤記錄系統(tǒng)模板擁有多種類型,其中包括員工簽到表、會(huì)議簽到表、培訓(xùn)簽到表、客戶簽到表、教師考勤簽到表等等,適用于多個(gè)場合,滿足不同群體的簽到考勤需求。方便掌握出席到場的人員信息情況,也可以讓大家清楚了解參會(huì)的主題內(nèi)容,是參會(huì)學(xué)習(xí)、工作的一份證明性材料,便于之后的考勤管理,可以作為考勤工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一使用
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