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績(jī)效系統(tǒng)的發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)歷史演進(jìn)的過程,在這一過程中績(jī)效管理從最初側(cè)重于結(jié)果管理逐步過渡到側(cè)重于行為過程的管理,并最終將兩者有機(jī)地結(jié)合起來與公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略融為一體。在知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中,許多公司開始意識(shí)到即使最好的財(cái)務(wù)體系也無法涵蓋績(jī)效的全部動(dòng)態(tài)特點(diǎn),無法對(duì)行為或過程進(jìn)行控制和管理
績(jī)效系統(tǒng)在市場(chǎng)確實(shí)是一塊大蛋糕,多少供應(yīng)商都想分一塊,然而,多少軟件廠商不過是抱著分一杯羹的心態(tài)去搶市場(chǎng),而不是用心做產(chǎn)品,績(jī)效系統(tǒng)功能復(fù)雜,模仿也不容易,因此,這也導(dǎo)致了市場(chǎng)的同質(zhì)化,企業(yè)在選型的時(shí)候也覺得似曾相識(shí)的,感覺所有的產(chǎn)品都是一個(gè)樣,而忽略了整個(gè)產(chǎn)品的細(xì)節(jié),技術(shù)人員精心研發(fā)的功能,這種市場(chǎng)現(xiàn)狀之下,較量的就是開發(fā)實(shí)力、科技生產(chǎn)力,是創(chuàng)新,只有創(chuàng)新的產(chǎn)品才能得到企業(yè)的青睞,才能吸引企業(yè)的目光。
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