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有很多人公司在哪里就想找哪里的廠商，然后百度搜了個(gè)遍，最后就這里不行那里遠(yuǎn)的，最后不了了之的。東莞，大多數(shù)企業(yè)都是工廠，對(duì)于工廠來說，利潤通常不是很高，也非常擔(dān)心業(yè)務(wù)，有一單沒一單的，突然來單突然來大單的，所以考勤時(shí)間不是很固定，預(yù)算也非常有限．也因?yàn)檎腥丝傮w水平也不是很高．人事部人員離職率也非常高．領(lǐng)導(dǎo)支持方面也是有心無力，更關(guān)注生產(chǎn)和業(yè)務(wù)．所以，這些情況考慮來下，我們工廠還是要多考慮實(shí)用型考勤系統(tǒng)．
隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多，而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段，重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的東莞考勤管理軟件來提高管理工作的效率。將傳統(tǒng)的人工考勤管理計(jì)算機(jī)化，能夠有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“公正考勤，高效薪資”，使企業(yè)的管理水平登上一個(gè)新的臺(tái)階。對(duì)于企業(yè)來說，員工考勤管理就像抓沙子，想要抓住沙子，既不是越緊越好，也不是越松越好。考勤也是一樣，優(yōu)秀的員工不會(huì)因考勤制度寬松而降低對(duì)自己的要求，而不思進(jìn)取的員工，也不會(huì)因?yàn)槎〞r(shí)定點(diǎn)的打卡，就獲得職場(chǎng)上的突破。只有找到真正員工管理好員工的因素，用合理的方法，才能達(dá)到員工考勤管理的真正目的。
東莞考勤管理軟件和老師移動(dòng)考勤系統(tǒng)軟件SAAS供應(yīng)商，選東莞考勤管理軟件找東莞考勤管理軟件解決方案用天時(shí)考勤系統(tǒng)管理專家，一對(duì)一顧問電話 139 2388 2739，班次設(shè)置支持跨夜班、加班調(diào)休記錄可追溯、可視化考勤流程配置；完善的售后服務(wù)、免費(fèi)對(duì)接現(xiàn)有HR/OA等系統(tǒng)、開發(fā)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程；
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