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隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時(shí)考勤對(duì)員工薪酬管理系統(tǒng)方面也進(jìn)行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應(yīng)方面作為計(jì)算薪酬的重要指標(biāo).薪酬計(jì)算的依據(jù)和指標(biāo)少,計(jì)算公式也簡(jiǎn)單.如果用員工的薪酬管理系統(tǒng)來(lái)管理可以更好的調(diào)動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮績(jī)效考核優(yōu)勢(shì),更好的運(yùn)用,控制工資成本勢(shì)在必行.
如何使用天時(shí)考勤員工薪酬管理系統(tǒng)，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，除了傳統(tǒng)的簽到打卡，現(xiàn)在也可以使用軟件進(jìn)行考勤的核算，員工薪酬管理系統(tǒng)可以記錄你每天的打卡目標(biāo)，還可以幫助你養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和清新的界面，讓你使用起來(lái)非常舒服，保持良好的不懈努力成就偉業(yè)。
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