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隨著計算機技術(shù)的飛速發(fā)展,計算機在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計算機實現(xiàn)企業(yè)員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時考勤對員工薪酬管理系統(tǒng)方面也進行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應(yīng)方面作為計算薪酬的重要指標(biāo).薪酬計算的依據(jù)和指標(biāo)少,計算公式也簡單.如果用員工的薪酬管理系統(tǒng)來管理可以更好的調(diào)動員工的積極性,發(fā)揮績效考核優(yōu)勢,更好的運用,控制工資成本勢在必行.
一卡通系統(tǒng)”，就是在用戶使用同一張非接觸感應(yīng)卡或使用手機中特制的SIM卡。它能實現(xiàn)多種不同管理功能，使得客戶可以只攜帶一張卡就實現(xiàn)多種用途，減少攜帶多張卡片的麻煩，深受用戶的青睞，員工薪酬管理系統(tǒng)有很多，具體還是要根據(jù)自己的需求購買量來做選擇。
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