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考勤工資系統(tǒng)從HR實(shí)際操作場景出發(fā)，重點(diǎn)打造“行業(yè)考勤排班+復(fù)雜薪資計(jì)算+成本分析報(bào)表，HR可于一個平臺完成全員薪酬管理，包括考勤排班管理、薪資計(jì)算、人力成本分析、薪酬異常調(diào)整，在保證算薪準(zhǔn)確性與便捷性的同時(shí)，更能為決策分析提供數(shù)據(jù)依據(jù)，幫助企業(yè)節(jié)省成本。
考勤工資系統(tǒng)好壞怎么評判，對員工來講，首要的就是使用方便；對于HR，考勤工資系統(tǒng)最常見的使用場景就是排班、外勤、以及考勤數(shù)據(jù)管理；而對老板來說，便宜好用。很多企業(yè)在選擇移動辦公平臺時(shí)都會要求一站式解決方案，又能實(shí)現(xiàn)考勤管理，還能解決審批、請假、報(bào)銷等等基礎(chǔ)辦公場景。
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