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業(yè)務(wù)員是一個企業(yè)人群眾多，也是較難為管理的員工。特別是，一個企業(yè)規(guī)模擴大了，員工多了，或多或少有些員工存在偷懶，以辦公為理由私自出去。而就算相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)知道，也無法能提供證據(jù)就行”教育“。然而，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)信息時代的發(fā)展，考勤系統(tǒng)就能夠幫助企業(yè)對業(yè)務(wù)員外出移動辦公進行全過程監(jiān)管，方便調(diào)度與管理，切實提高工作效率，避免管理盲點。同時領(lǐng)導(dǎo)也可以通過業(yè)務(wù)員考勤系統(tǒng)app查看業(yè)務(wù)員工作活動軌跡。
業(yè)務(wù)員考勤系統(tǒng)，考勤管理分為內(nèi)勤和外勤。內(nèi)勤考勤管理就不用怎么描述了，可以紙質(zhì)簽到證明你來了，也可以通過類似指紋打卡的形式進行考勤，如果有什么其他的特殊情況也可以當面說，會有專門的人進行監(jiān)督統(tǒng)計。但是外勤管理不一樣，如果是短期的外勤工作人員，在外出前提交一個外出申請就好了，不過題主說的應(yīng)該是長期外勤工作人員的考勤管理。
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