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外勤人員的考勤管理，考勤管理分為內(nèi)勤和外勤。內(nèi)勤考勤管理就不用怎么描述了，可以紙質(zhì)簽到證明你來了，也可以通過類似指紋打卡的形式進(jìn)行考勤，如果有什么其他的特殊情況也可以當(dāng)面說，會(huì)有專門的人進(jìn)行監(jiān)督統(tǒng)計(jì)。但是外勤管理不一樣，如果是短期的外勤工作人員，在外出前提交一個(gè)外出申請(qǐng)就好了，不過題主說的應(yīng)該是長(zhǎng)期外勤工作人員的考勤管理。
幾年前公司打卡簽到的方式是紙卡考勤機(jī)，那時(shí)候員工遲到或者早退同事之間代打卡都不是什么秘密，給同事打個(gè)電話或發(fā)個(gè)短信對(duì)方就可以幫著代打卡，于是幾乎考勤打卡考勤制度等于是形同虛設(shè)了，后來老板發(fā)現(xiàn)了這個(gè)考勤制度的漏洞之后，果斷的換了指紋打卡器，這樣果然好多了，員工開始按時(shí)上班打卡了，不再出現(xiàn)代打卡的事情了，外勤人員的考勤管理相較于傳統(tǒng)的打卡、刷卡、指紋打卡要方便和有效許多。
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