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員工考勤制度是企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)法律，是企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)管理的工具，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，即使企業(yè)的權(quán)利，也是企業(yè)的義務(wù)。公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班，特殊情況加班的，須填加班審批表。
在過去我們的考勤工作都是人工完成的，不僅浪費(fèi)了很多的人力跟物力，而且無法保證其準(zhǔn)確性和透明度，給企業(yè)的管理帶來了許多的不便。員工考勤制度不僅能幫助企業(yè)提供多種考勤效率，更能夠給基于企業(yè)考勤實(shí)際，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化經(jīng)營(yíng)，值得推薦。
員工考勤制度和設(shè)備出勤考勤系統(tǒng)系統(tǒng)解決方案，選員工考勤制度找員工考勤制度解決方案用天時(shí)考勤系統(tǒng)管理專家，一對(duì)一顧問電話 139 2388 2739，手機(jī)打卡人臉驗(yàn)證、支持在線Excel排班、智能排班識(shí)別班次；免費(fèi)獲得設(shè)計(jì)方案、免費(fèi)申請(qǐng)?jiān)囉谩⑾到y(tǒng)滿意后簽訂合同；
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