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在如今的企業(yè)中，考勤方式各式各樣，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷壯大，考勤管理變得非常復(fù)雜，傳統(tǒng)的考勤方式已經(jīng)無法滿足需求，很多企業(yè)開始使用考勤管理系統(tǒng)，那么信息化考勤管理系統(tǒng)是什么樣在的？信息化考勤管理系統(tǒng)提供多種考勤方式，適合全行業(yè)排班考勤，高效管理內(nèi)外勤人員，穩(wěn)定性強(qiáng)，一鍵生成考勤報表，無形中提高了員工的自覺性，同時也確保管理考勤的公正、公平、科學(xué)、準(zhǔn)確。
有部分企業(yè)購買新的考勤打卡設(shè)備，如人臉識別進(jìn)行打卡等，但這種設(shè)備維護(hù)成本較高，中小企業(yè)負(fù)擔(dān)不起，那么有沒有真實識別且實用的考勤方式呢?當(dāng)然是有的，云考勤就是企業(yè)考勤打卡的首選。云考勤能兼容多種考勤設(shè)備，能通過指紋，人識別，無感識別實現(xiàn)身份識別，避免代打卡，通過云計算，將考勤數(shù)據(jù)實時共享云端，避免數(shù)據(jù)造假，方便企業(yè)進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的保存統(tǒng)計。另一方面，但眼考勤云能夠無感識別，只要員工進(jìn)入公司，攝像頭自動感應(yīng)打卡，省去排隊打卡。傳統(tǒng)考勤和信息化考勤管理系統(tǒng)，雖然后者看起來前景大好，但并不意味著信息化考勤管理系統(tǒng)的興起會對傳統(tǒng)考勤機(jī)市場形成沖擊，兩者會相輔相成。
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