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礦用虹膜考勤系統(tǒng)通過一對一的眼睛虹膜注冊，對入井作業(yè)人員進(jìn)行考勤登記和實(shí)時(shí)安全監(jiān)控，解決只認(rèn)卡不認(rèn)人的考勤問題，將考勤記錄信息精確到個(gè)人，實(shí)時(shí)安全監(jiān)控每個(gè)井下工作人員的工作情況，如遇緊急情況，能夠準(zhǔn)確地獲取事故區(qū)域的人數(shù)及人員信息，記錄每一位入井人員的出入井時(shí)間，并能夠判斷顯示每位員工的井下駐留時(shí)間，如果員工井下駐留時(shí)間超長，則系統(tǒng)自動(dòng)會進(jìn)行報(bào)警提示，礦用虹膜考勤系統(tǒng)將礦山人員安全管理體系提升到更高層次的科學(xué)化、智能化管理水平，更加完善礦山人員安全管理體系。
首先，企業(yè)需要基本的礦用虹膜考勤系統(tǒng)，否則就變成了自由市場，各吹各的調(diào)，各走各的道。而且一個(gè)好的考勤制度，倡導(dǎo)什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因?yàn)槭录俜簽E、出勤無法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績效管理，這個(gè)每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
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