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考勤,這簡(jiǎn)單的兩個(gè)字,卻是令很多HR頭疼的“世紀(jì)難題”。它是企業(yè)日常的一項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,但是過程繁瑣,稍不謹(jǐn)慎,還很可能會(huì)讓企業(yè)背上法律風(fēng)險(xiǎn)。考勤怎么做?怎么樣才能通過更高效、更合理、更人性化的考勤方式,提高員工的工作積極性?考勤系統(tǒng)輕松解決員工排班,企業(yè)排班,導(dǎo)出考勤表,輕松打卡排班的方式,提高工作效率,人性化考勤管理,讓企業(yè)更上一層樓。
考勤怎么做在考察考勤怎么做的時(shí)候不僅要看軟件的價(jià)格,也需要觀察軟件內(nèi)勤外勤的管理,排班的靈活性、員工在線請(qǐng)假審批等方面,有些考勤怎么做雖然是免費(fèi)使用的,很多不能真正的用起來,還是得以參考為主。
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