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受新冠肺炎疫情影響，企業都選擇遠程辦公，既響應了國家的號召，又保證了企業的正常運作。許多業內人士紛紛表示，遠程辦公或成下一個風口，事實上確實如此，近期不少遠程考勤系統或軟件如雨后春筍一般涌現，想分一下這塊市場巨大的蛋糕。那么，遠程辦公應用層出不窮的情況下，遠程考勤系統怎么去選擇呢？
遠程考勤系統，不同企業在不同發展階段以及公司所處行業等多種因素會制定不同的員工考勤，對于員工考勤的政策也相應不一樣，集團中不同分公司與集團總部也是如此，因而對于考勤的配置平臺相應也有靈活性等方面的要求。在日常考勤的時候可能會由于特殊原因指紋打卡失敗，也會導致在考勤數據收集和計算上出現錯誤，影響員工的薪資，再加上不同業務員工上下班時間不同，也造成考勤數據復雜多樣，也間接的為考勤數據收集和計算帶來麻煩…..復雜多樣的考勤業務數據，倘若只是借助HR手工去管理，很難保證數據的準確性和工作效率，在再加上高速的信息化也已成為企業未來的發展趨勢，遠程考勤系統，根據自己的需求來選擇正規的廠家。
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