每月都要對員工的出勤情況進行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會很大。員工遲到早退,曠工請假還包括補卡管理、加班申請管理等等,各項都要統(tǒng)計核對,很難保證萬無一失,考勤記錄系統(tǒng)科學客觀的人力考勤記錄,是對人力資源部門工作結果檢驗的標準之一。

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提到手機考勤記錄系統(tǒng),很多人多多少少的都會感覺有些不舒服。不是因為它不夠方便,而是因為很多手機考勤記錄系統(tǒng)產(chǎn)品在宣傳的時候,都會格外注重一個重要的細節(jié),那就是GPS定位。這讓很多員工在使用手機考勤記錄系統(tǒng)軟件的時候都會有如芒在背的感覺,猜測老板是不是會在監(jiān)視著自己。

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