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考勤系統(tǒng)軟件在市場確實是一塊大蛋糕，多少供應(yīng)商都想分一塊，然而，多少軟件廠商不過是抱著分一杯羹的心態(tài)去搶市場，而不是用心做產(chǎn)品，考勤系統(tǒng)軟件功能復(fù)雜，模仿也不容易，因此，這也導(dǎo)致了市場的同質(zhì)化，企業(yè)在選型的時候也覺得似曾相識的，感覺所有的產(chǎn)品都是一個樣，而忽略了整個產(chǎn)品的細節(jié)，技術(shù)人員精心研發(fā)的功能，這種市場現(xiàn)狀之下，較量的就是開發(fā)實力、科技生產(chǎn)力，是創(chuàng)新，只有創(chuàng)新的產(chǎn)品才能得到企業(yè)的青睞，才能吸引企業(yè)的目光。
免費的考勤軟件是很多，但是專業(yè)的絕的是占少數(shù)的，成本在那里 ，又怎么可能一直會提供免費呢？有企業(yè)的和事業(yè)單位的也有小企業(yè)和私人企業(yè)的具體的情況也是不一樣的。如果要找到一家好的考勤系統(tǒng)軟件的的公司，一定要看能否為企業(yè)提供定制化的服務(wù)。每家企業(yè)的發(fā)展方向、薪資管理制度各不相同，薪資管理軟件不能“從一而終”，要適應(yīng)企業(yè)的的實際需求，提高企業(yè)的管理效率。
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