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手機考勤管理軟件如何選擇？痛點在哪里？首先，要對考勤管理軟件在歷史發(fā)展中的優(yōu)缺點做個簡單的了解。隨著時代的發(fā)展，考勤管理軟件由傳統(tǒng)的手動簽卡，逐漸發(fā)展為硬紙板打卡、指紋打卡、人臉簽到打卡，不可否認，每一個新型的考勤管理軟件在一定程度上都發(fā)揮了它們應有的作用，但依舊無法避免代打卡甚至多辦公地點難以持續(xù)打卡的問題。
每月都要對員工的出勤情況進行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會很大。員工遲到早退,曠工請假還包括補卡管理、加班申請管理等等,各項都要統(tǒng)計核對,很難保證萬無一失，手機考勤科學客觀的人力考勤記錄,是對人力資源部門工作結果檢驗的標準之一。
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