定位考勤管理系統(tǒng)是針對巡更定位考勤方面工作而開發(fā)的考勤管理軟件,根據(jù)學(xué)校或者企業(yè)的要求,實(shí)現(xiàn)了人員實(shí)時(shí)跟蹤、人員分布查看、歷史軌跡回放及信息查詢、人員考勤報(bào)表、實(shí)時(shí)報(bào)警、大屏幕顯示等功能。用戶通過相應(yīng)的功能,對被考勤人員的進(jìn)行定位,對基本信息進(jìn)行增加、刪除、修改和查詢,對人員的歷史軌跡進(jìn)行回放,對各報(bào)表進(jìn)行打印輸出,對使用該系統(tǒng)的用戶進(jìn)行添加、修改、刪除和查詢,對人員分布進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

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績效考核是“知人”的主要手段,而“知人”是“善任”的前提。經(jīng)過考核,對人員的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等進(jìn)行評價(jià),并在此基礎(chǔ)上對人員的能力和專長進(jìn)行推斷,進(jìn)而分析其適合何種職位,才能做到因崗配人、人盡其才。那么定位考勤管理系統(tǒng)把員工能力與成果的定性考察與定量考核結(jié)合起來,建立客觀而明確的管理標(biāo)準(zhǔn),定量考核,用數(shù)據(jù)說話,以理服人。最好用一些描述性的語言對績效考核要素加以界定。

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