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隨著計算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計算機(jī)實現(xiàn)企業(yè)員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時考勤對員工薪酬管理系統(tǒng)方面也進(jìn)行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應(yīng)方面作為計算薪酬的重要指標(biāo).薪酬計算的依據(jù)和指標(biāo)少,計算公式也簡單.如果用員工的薪酬管理系統(tǒng)來管理可以更好的調(diào)動員工的積極性,發(fā)揮績效考核優(yōu)勢,更好的運用,控制工資成本勢在必行.
在移動互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)發(fā)展下,移動手機(jī)定位的方式逐漸替代了這些傳統(tǒng)的考勤方式,員工薪酬管理系統(tǒng),支持多種排班,一鍵導(dǎo)出,幫助企業(yè)提高工作效率,輕松提高企業(yè)員工的管理效率,支持多個考勤統(tǒng)計,查看多種考勤方式,輕松安排員工排班,更加的人性化考勤,支持一鍵導(dǎo)出考勤報表。
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