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隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多，而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段，重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的員工考勤管理軟件來提高管理工作的效率。將傳統(tǒng)的人工考勤管理計(jì)算機(jī)化，能夠有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“公正考勤，高效薪資”，使企業(yè)的管理水平登上一個(gè)新的臺(tái)階。對(duì)于企業(yè)來說，員工考勤管理就像抓沙子，想要抓住沙子，既不是越緊越好，也不是越松越好。考勤也是一樣，優(yōu)秀的員工不會(huì)因考勤制度寬松而降低對(duì)自己的要求，而不思進(jìn)取的員工，也不會(huì)因?yàn)槎〞r(shí)定點(diǎn)的打卡，就獲得職場(chǎng)上的突破。只有找到真正員工管理好員工的因素，用合理的方法，才能達(dá)到員工考勤管理的真正目的。
員工考勤管理軟件在對(duì)于提升培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)和管理效能具有重要的作用，還能提升工作效率，推動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的信息化發(fā)展。培訓(xùn)學(xué)校課程安排一般分為兩種一種是學(xué)期制的;一種是課時(shí)制的。學(xué)期制是學(xué)校長(zhǎng)期安排好學(xué)員固定的上課時(shí)間，而課時(shí)制則由學(xué)員自己安排上課時(shí)間。那么實(shí)行課時(shí)制培訓(xùn)的學(xué)校想要合理安排好授課老師和上課學(xué)員人數(shù)，就要先知道當(dāng)天有哪些學(xué)員約課了，所以一套好的員工考勤管理軟件還是非常有必要的。
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