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隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，企業(yè)人事管理的日趨復雜和企業(yè)人員的增多，而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段，重復工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計、成本高和易出錯等弊端，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的員工考勤管理軟件來提高管理工作的效率。將傳統(tǒng)的人工考勤管理計算機化，能夠有效的幫助企業(yè)實現(xiàn)“公正考勤，高效薪資”，使企業(yè)的管理水平登上一個新的臺階。對于企業(yè)來說，員工考勤管理就像抓沙子，想要抓住沙子，既不是越緊越好，也不是越松越好。考勤也是一樣，優(yōu)秀的員工不會因考勤制度寬松而降低對自己的要求，而不思進取的員工，也不會因為定時定點的打卡，就獲得職場上的突破。只有找到真正員工管理好員工的因素，用合理的方法，才能達到員工考勤管理的真正目的。
隨著科技的進步，人們對手機的要求已經(jīng)不僅僅局限于通電話、發(fā)信息那么簡單，智能手機這部產(chǎn)品是已經(jīng)逐漸取代pc，滲透進入人們娛樂、生活各個方面是成為不少青少年所追捧的消費品。智能手機因使用方便、隨時隨地上網(wǎng)資料查找、提供多種娛樂性功能、擁有自動導航系統(tǒng)和可以拍照錄像記錄我們每一刻的點滴等原因廣受大眾喜歡。已經(jīng)成為生活中不可缺少的助手。通過員工考勤管理軟件，可以大大節(jié)省人力物力，同時達到高效準確的統(tǒng)計結(jié)果，手機打卡正逐步成為企業(yè)考勤的主力，同時又涵蓋了移動審批，排班等管理相關(guān)功能。
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