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關(guān)于上班打卡你有什么看法呢？現(xiàn)在在公司上班的人幾乎都會上下班打卡。這似乎成了一種制度，考勤用。然而，你不可以晚來上班，卻可以晚走，為什么會這樣呢？似乎這樣對老板有好處，可以確定誰誰沒來。有關(guān)上班打卡的事，工薪族估計(jì)有吐不完的槽。可以肯定的說，向心力凝聚力強(qiáng)的單位，是沒必要強(qiáng)調(diào)員工打卡的，你不要求，員工也會竭盡所能為單位服務(wù)，因?yàn)楣ぷ魇浅尸F(xiàn)他自我價值的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
首先，企業(yè)需要基本的上班打卡，否則就變成了自由市場，各吹各的調(diào)，各走各的道。而且一個好的考勤制度，倡導(dǎo)什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因?yàn)槭录俜簽E、出勤無法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
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