工廠的管理不同于一般企業(yè)的管理,首先體現(xiàn)在員工數(shù)量上。作為以生產(chǎn)和加工能力為核心競爭力的工廠,為了體現(xiàn)其生產(chǎn)水平,往往會雇用大量的員工,其員工數(shù)量遠遠多于一般企業(yè),管理的員工數(shù)量更多,管理的難度也更大。天時考勤系統(tǒng)針對員工數(shù)量多,考勤難度大的問題,天時考勤系統(tǒng)速度快,架構(gòu)穩(wěn)定,1000人考勤數(shù)據(jù)30秒內(nèi)可以處理完成,并且針對公司各類員工不同的班制造成的排班問題,分析和梳理企業(yè)的排班規(guī)律,設(shè)計排班方案。工廠考勤系統(tǒng)會自動根據(jù)員工的打卡規(guī)律自動找班,降低企業(yè)在考勤管理中的難度。

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安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾的生命和財產(chǎn)安全,各級政府一貫高度重視工程建設(shè)安全生產(chǎn)問題,并采取一系列措施不斷加強安全生產(chǎn)工作。同事作為工地施工管理者,如何隨時了解工人的出勤情況、工作效率、工作地點、工作中行蹤軌跡是過去傳統(tǒng)門禁考勤技術(shù)無法解決的,針對施工過程安全管理落后、人員出勤狀況模糊的管理狀況,使用工廠考勤系統(tǒng),就能達到更為專業(yè)智能綜合管理效果,發(fā)揮出更為智能高效的管理優(yōu)勢,有效進行資源分配及人員配置,還能更好的進行工作崗位分配,讓不同人員分布到相應(yīng)的崗位上工作,既能提高工作效率,還能保證在工作質(zhì)量方面具有更好的優(yōu)勢,記錄每一個員工的具體工作情況,精細化管理優(yōu)勢得到體現(xiàn)。

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