現(xiàn)在的辦公寫字樓的發(fā)展也在往智能化發(fā)展,目前也出現(xiàn)很多辦公室用的打卡考勤系統(tǒng)和考勤門禁系統(tǒng),但還沒有可以將這兩個(gè)功能綜合一起運(yùn)用的,且目前的打卡系統(tǒng),必須專門去打卡,否則會視作忘記打卡或者遲到,管理員在管理起來也不好核實(shí),整套流程復(fù)雜,且容易出現(xiàn)漏洞。有到訪人員的時(shí)候也需要有人特意去開門,另外,對周六周末加班的打卡需要另外統(tǒng)計(jì),給管理人員增加了很多工作量。

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人事管理是公司是公司最累的的崗位之一,管理著全公司的員工,如果是幾十人的還好一點(diǎn),如果是幾百人甚至更多的,使用傳統(tǒng)的工具來管理,不僅效率低,而且需要的員工也多,還有幾率會算錯(cuò)數(shù)據(jù)等情況的發(fā)生。所以大多數(shù)企業(yè)都選擇要一款人事管理系統(tǒng),不僅能提高HR的工作效率,還能節(jié)約企業(yè)成本。企業(yè)發(fā)展離不開高效的人力資源管理,為了更好的提升管理效率,激發(fā)員工潛能,紛紛上線考勤門禁。

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