績效系統(tǒng)的發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)歷史演進(jìn)的過程,在這一過程中績效管理從最初側(cè)重于結(jié)果管理逐步過渡到側(cè)重于行為過程的管理,并最終將兩者有機(jī)地結(jié)合起來與公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略融為一體。在知識(shí)競爭的環(huán)境中,許多公司開始意識(shí)到即使最好的財(cái)務(wù)體系也無法涵蓋績效的全部動(dòng)態(tài)特點(diǎn),無法對行為或過程進(jìn)行控制和管理

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績效系統(tǒng)節(jié)省成本提高工作效率,市場上有很多手機(jī)考勤App,首先,對考勤管理軟件在歷史發(fā)展中的優(yōu)缺點(diǎn)做個(gè)簡單性的了解。移動(dòng)考勤App能設(shè)置各項(xiàng)復(fù)雜的工時(shí),請假,排班等考勤,自動(dòng)實(shí)時(shí)計(jì)算。能手機(jī)進(jìn)行打卡,從而避免外勤中打卡簽到的不便,也方便領(lǐng)導(dǎo)可隨時(shí)知曉外勤人員的出勤狀況,外勤人員每到一處辦事點(diǎn),均可設(shè)定打卡范圍,添加考勤備注,拍照并知會(huì)所屬領(lǐng)導(dǎo)。

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