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考勤打卡機(jī)冷酷無(wú)情"的執(zhí)法者，讓上班族"痛不欲生"。對(duì)目前市面上打卡機(jī)的種類(lèi)有很多。為實(shí)行統(tǒng)一管理,進(jìn)一步規(guī)范員工考勤管理,嚴(yán)肅考勤紀(jì)律啟用指紋考勤打卡機(jī)以指紋打卡方式進(jìn)行考勤。
首先，企業(yè)需要基本的考勤打卡機(jī)，否則就變成了自由市場(chǎng)，各吹各的調(diào)，各走各的道。而且一個(gè)好的考勤制度，倡導(dǎo)什么，反對(duì)什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因?yàn)槭录俜簽E、出勤無(wú)法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績(jī)效管理，這個(gè)每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫(xiě)呢？
考勤打卡機(jī)和學(xué)校老師排班考勤管理系統(tǒng)云部署，選考勤打卡機(jī)找考勤打卡機(jī)解決方案用天時(shí)考勤系統(tǒng)管理專(zhuān)家，一對(duì)一顧問(wèn)電話 139 2388 2739，加班合規(guī)性配置、同步國(guó)家法定節(jié)假日安排、跨門(mén)店跨部門(mén)人員調(diào)度；急速響應(yīng)并解決客戶困擾、系統(tǒng)滿意后簽訂合同、15年人事考勤行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
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