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外勤人員的考勤管理，考勤管理分為內(nèi)勤和外勤。內(nèi)勤考勤管理就不用怎么描述了，可以紙質(zhì)簽到證明你來了，也可以通過類似指紋打卡的形式進行考勤，如果有什么其他的特殊情況也可以當面說，會有專門的人進行監(jiān)督統(tǒng)計。但是外勤管理不一樣，如果是短期的外勤工作人員，在外出前提交一個外出申請就好了，不過題主說的應(yīng)該是長期外勤工作人員的考勤管理。
虹膜考勤識別技術(shù)不再是好萊塢大片里的黑科技。隨著虹膜考勤識別技術(shù)的升級和應(yīng)用的拓展，越來越多的大眾手機品牌在其最新產(chǎn)品上應(yīng)用虹膜識別技術(shù)，這項黑科技也終將走進大眾的生活。外勤人員的考勤管理識別核心技術(shù)不再僅僅是少數(shù)兩家的專利。放眼當今的虹膜識別市場，已然是百花齊放、百家爭鳴的局面。
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