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績效系統的發展經歷了一個歷史演進的過程，在這一過程中績效管理從最初側重于結果管理逐步過渡到側重于行為過程的管理，并最終將兩者有機地結合起來與公司的長期發展戰略融為一體。在知識競爭的環境中，許多公司開始意識到即使最好的財務體系也無法涵蓋績效的全部動態特點，無法對行為或過程進行控制和管理
據考勤機數據統計考勤表是每個考勤人員的磨難之一。有的考勤機導出的數據打卡時間在一個單元格里，有的考勤機導出的數據日期和打卡時間在一個單元格里。如何由這些數據快速生成考勤統計表？考勤是每個公司主抓制度之一，每個公司都會安排1~2個人，甚至更多的人來負責考勤。績效系統可以智能地、快速地依據考勤機數據得到考勤統計表。
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