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首先，企業需要基本的考勤制度管理系統，否則就變成了自由市場，各吹各的調，各走各的道。而且一個好的考勤制度，倡導什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因為事假泛濫、出勤無法保障的企業里，不太可能有良好的績效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
考勤制度管理系統冷酷無情"的執法者，讓上班族"痛不欲生"。對目前市面上打卡機的種類有很多。為實行統一管理,進一步規范員工考勤管理,嚴肅考勤紀律啟用指紋考勤制度管理系統以指紋打卡方式進行考勤。
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