在企業(yè)正常的運(yùn)營(yíng)中,oa考勤管理系統(tǒng)一直是一個(gè)必不可少的模塊。不過(guò)這項(xiàng)看似簡(jiǎn)單的工作,在實(shí)際運(yùn)行中往往還存在著一些問(wèn)題,例如事假、病假、休假、外出、國(guó)家法定節(jié)假日的考勤管理,傳統(tǒng)的線下紙質(zhì)化考勤流程,在統(tǒng)計(jì)考勤時(shí),考勤專(zhuān)員工作量大,往往會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)。尤其是一些生產(chǎn)企業(yè),獨(dú)有的倒班制度也成為了困擾考勤專(zhuān)員的一大難題。從制定考勤制度開(kāi)始,覆蓋排班、打卡、考勤、休假、出差全過(guò)程管理考勤匯總數(shù)據(jù)為薪資計(jì)算提供依據(jù),徹底告別線下操作,提升人力工作效率,節(jié)省人力成本

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考勤人員每個(gè)月要做的最多的工作就是做考勤,對(duì)每日的員工上下班,出勤與否,假期與否的簡(jiǎn)單記錄和統(tǒng)計(jì)。企業(yè)中的oa考勤管理系統(tǒng)那將是對(duì)企業(yè)的考勤制度的熟悉,對(duì)企業(yè)當(dāng)前的考勤情況和考勤制度是否合理正常。

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